Recruit Data Blog

ICFPC2022にチームPigimarlとして参加し世界3位をとりました

BigQueryによる最大内積検索の実装

従業員エンゲージメントサーベイでの、社会的望ましさバイアスの分析事例

【kaggle】Amexコンペティションに参加して得られた知見

アナリティクスエンジニアの募集を始めました

huggingfaceのトークナイザーを学習する

RECRUIT ISUCON 2022 SUMMER 参加記(フルーツくんチーム)

Codable Model Optimizer: 最適化問題を気軽に解くためのPythonフレームワーク

AWS主催「クラウド時代のエンジニア像とは?」で組織的な取り組みについて発表をしました

GCPで意図せぬ課金を防ぐためのtips

AI開発の新たなパラダイム「基盤モデル」とは

【連載:Recruit 機械学習コンテスト】⑥優勝チームインタビュー

【Kaggle】NBME - Score Clinical Patient Notesコンペにチーム参加し、4位となり金メダルを獲得しました

ランキング学習の目的変数とLightGBMのパラメータについて

KaggleのH&M Personalized Fashion Recommendationsで11位金メダルを獲得しました

新卒がデータマート品質モニタリングシステムを0から創り、社内に展開して表彰された話

【連載:Recruit 機械学習コンテスト】⑤サンプルノートブックについて

数理最適化技術活用のための取り組みと事例 ―RECRUIT TECH MEET UP #4―

【kaggle】Ventilator Pressure Predictionコンペにチーム参加し、15位金メダルを獲得しました

【連載:Recruit 機械学習コンテスト】④提出・採点の仕組み構築について